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職場人開工狀態報告:在家辦公也能忙到沒時間做飯

經過首個24小時的新年“在線開工”,職場人到底狀態如何?日前,職業成長平臺脈脈發布《職場人開工狀態調研》報告,調查顯示,當前42%已開工的職場人都開啟了“在家辦公”的模式,31%的員工處于休假狀態,僅6%的人群返回辦公室上班。

41%職場人的工作狀態是“時間比較隨機,有工作時才做”;27%的人群與上班時同一時間開始工作。令調研方比較意外的是,即使沒有身處一室的監督,職場人員亦顯示出開年旺盛的行動力。對比發現,11%的員工比上班時間更早地開工,特別是基層員工。有受訪者吐槽稱,在家辦公比去辦公室還累,要一直在屏幕前打字或者電話會議,且工作時間與私人時間沒有明顯劃分。有受訪者稱,在家辦公忙到沒時間做飯。


職場人開工狀態報告:在家辦公也能忙到沒時間做飯

此外,在家辦公期間,66%的職場人是居家打扮;僅有0.75%追求儀式感的職場人,即使在家辦公,也會妝容精致的坐在電腦前。

“在家辦公”普遍的兩個難題是溝通協作和工作氛圍。38%的職場人群認為,在家辦公會遇到“和同事、客戶等溝通不暢,開會難”的現實問題。其它的現實窘境還包括:不能進行客戶拜訪、業務洽談與商機開拓(28%);缺乏相應的辦公設備與器材支持(26%);7%的人群擔心“信息安全與商業秘密保護”;僅有10%的職場人覺得心無掛礙。

脈脈數據研究院專家表示,在溝通協作流程上,公司內部需要建立一套更為專業化體系化標準化的溝通模式,如文檔規范,郵件與IM消息禮儀等,以減少碎片化無效溝通,降低信息傳遞誤差和理解成本。對于工作氛圍的重塑,建議在家開辟一個相對獨立的工作區域。(AI財經社孫靜 編輯|趙艷秋)


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